Mereka penjaga nilai-nilai organisasi dan selalu berusaha untuk menjaga keseimbangan. Mereka menghargai proses dan tidak terburu-buru dalam membuat keputusan. Namun, kelemahan tipe ini adalah kurangnya fleksibilitas saat krisis.

• Pemimpin fleksibel lebih serbaguna dan bisa menyesuaikan diri dengan berbagai situasi.
• Mereka terbuka bagi berbagai pendapat dalam proses pengambilan keputusan.
• Namun, mereka bisa menjadi terlalu terbuka dan sering kali mengalami kebuntuan analisis.

Mereka cenderung cepat dalam mengambil keputusan dan memimpin tim di masa sulit. Penting bagi mereka untuk mencari pendapat dan pandangan dari berbagai kelompok untuk mendapatkan beragam informasi.

• Katalis adalah pemimpin yang sangat baik dalam memimpin pekerjaan kelompok.
• Mereka memiliki proses berpikir yang seimbang dan netral.
• Namun, mereka perlu berhati-hati saat menghadapi situasi yang memerlukan pengambilan keputusan tinggi.

Mereka adalah pemimpin yang karismatik dan bisa meyakinkan orang lain untuk bertindak. Mereka adalah ahli dalam membangun koneksi dan menceritakan kisah. Bagi motivator, penting untuk selalu memvalidasi narasi mereka dengan fakta yang jujur.